Carta de motivação

Carta de motivação
Carta de motivação

Siga as nossas informações para escrever uma carta de apresentação, o que fazer e o que você precisa para chegar a um posto de trabalho de seu agrado.

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Como escrever uma boa carta de apresentação?

Na carta de motivação, deve convencer os responsáveis dos funcionários de suas qualificações, experiência e motivação.

VNão precisa copiar os conhecimentos e competências listados no seu CV. Deve principalmente falar sobre vantagens de como a empresa pode beneficiar de sua experiência e as qualidades que poderia trazer. Se o seu currículo esta focado no seu passado, a carta de apresentação está focada no seu futuro.

  • Uma estrutura clara: uma apresentação em vários parágrafos legíveis.
  • Concisão e relevância: em um ideal apenas uma página – concentre-se no essencial básico e nos elementos relevantes.
  • Confie em si mesmo: Certifique-se de seu conhecimento e evite formulações que tragam dúvida. Tenha cuidado para não exagerar.

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Fique em vantagem e construa sua carta de motivação de acordo com o modelo AIDA:

methode-aida

A=Atenção

Atrair a atenção e surpreender seu destinatário usando fórmulas como “Sua empresa está a liderar neste sector. É com prazer que envio minha candidatura. “

I=Interesse

Apresente-se através de algumas das suas qualificações e habilidades, e assim, desperte o interesse da empresa.

D=Desejo

Diga porque deveria ocupar esse cargo e como você poderia participar do sucesso do negócio. Responda ao desejo do empregador de saber mais sobre si.

A=Accão

Assuma o comando e tente convencer o responsável a agir e convidá-lo para uma entrevista com fórmulas como “É com prazer que vou apresentar minhas ideias para você em uma entrevista. “

“Frases curtas são mais eficazes do que fórmulas complicadas ou figuras retóricas”.

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Individualidade

Não use uma letra padrão. A carta de motivação deve ser dirigida a um empregador e a um posto especifico. Repita as palavras-chave usadas no anúncio de emprego, mas use o senso comum. Não se trata simplesmente de repetir as palavras-chave que o recrutador deseja ouvir / ler, mas de integrá-las no contexto de seu percurso.

Poderia, faria, queria e qualquer outra forma no condicional, deve ser banido, assim como as fórmulas negativas.

Minimize o uso da primeira pessoa do singular, especialmente no início da frase ou parágrafo.

Corrija sua carta: os erros ortográficos são imperdoáveis.

Certifique-se de que a equipa leia sua carta com interesse, se sinta motivado (a) e encontre imediatamente o conhecimento e a experiência que eles estão à procura. Se assim for  ficará um pouco mais perto da entrevista do emprego que tanto procura.

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