Salário mínimo na Suíça

Salário mínimo na Suíça
Salário mínimo na Suíça

Salário mínimo na Suíça, uma pergunta que continua a viajar mundo já que muitas nacionalidades o querem saber. Pois bem vou explicar um pouco como funciona esse salário mínimo inexistente. Mas não em toda a Suíça.

Na verdade a Suíça e um país muito diferente em relação a União Europeia e Estados Unidos. Neste país não existe salário mínimo a excepção de três cantões que decidiram aderir ao salário mínimo.

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Os únicos cantões que aderiram a um salário mínimo são Neuchâtel, Jura e Tessin.

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Neuchatel

Em 2017, Neuchâtel foi o primeiro a implementar um salário mínimo. Para 2020, foi fixado em 20,08 francos por hora e 3.400 francos por mês (com um décimo terceiro mês). Segundo o sindicato da Unia, cerca de 2.700 trabalhadores, incluindo 1.700 mulheres, se beneficiam.

Jura

No cantão do Jura foi aprovado um salário mínimo por votação do povo em Março de 2013. Que o parlamento do Jura veio a recusar no princípio do ano seguinte 2016, propondo um salário de natureza social mínimo de 19,25. Ficando as negociações em espera.
Desde fevereiro de 2018, o Jura também implementou um salário mínimo cantonal de 20 francos por hora. O salário mínimo de Jura incorpora a disposição constitucional, para que todo trabalhador tenha direito ao salário que lhe garante um padrão de vida decente.

Ticinio

Em dezembro passado 2019, o Ticino se tornou o terceiro cantão a introduzir esta medida. O salário mínimo variará dependendo do tipo de profissão entre 18,75 francos e 19,25 francos.

Em Genebra, o povo terá a última palavra em uma iniciativa que exige um salário mínimo de 23 francos por hora após a recusa pelo Grande Conselho no outono de 2019. Nos cantões de Fribourg e Thurgau, os parlamentos também rejeitaram as propostas que lhes foram submetidas.

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Em 18 de Maio de 2014, a população Suíça deu bem  entender que era contra um salário mínimo tendo ganho com uma maioria esmagadora de 76%  de votos contra e apenas com uma minoria de 23.7% a favor. O jornal de Genebra “Tribune de Genève” foi ainda mais longe, ao publicar um artigo onde diz que salário mínimo apenas interessa aos franceses “frontalier”. Tendo mesmo comparado com o SMIC francês.

Nos dias de hoje várias profissões são protegidas com acordos entre as entidades patronais e a CCT conventions collectives de travail”Sindicatos.

Só assim algumas profissões podem dizer que têm um salário que se pode considerar mínimo. Pois nos acordos é estipulado o salário mais baixo que se pode pagar aos empregados.

Convenções colectivas de trabalho
Salários na Suíça

O que são conventions collectives de trabalho?

Um acordo colectivo de trabalho (CCT) (art. 356, 357 e 358 CO) é um acordo contratual escrito e negociado entre os parceiros sociais e uma categoria de profissão. Uma indústria que controla todas as condições de trabalho. Onde chegam a acordos para melhorar as condições de trabalho para o trabalhador.

O CTC determina, em particular, benefícios sociais (por exemplo, o direito a férias anuais, a duração das horas de trabalho semanal, tempo de férias , a obrigação de um seguro perda e ganho em caso de doença, salário mínimo, ausências justificadas, etc.).

Se está a trabalhar na Suíça e se sente prejudicado deve procurar informações numa instituição do sindicato. Para se inscrever ou saber os valores que deve pagar por mês entre no adereço seguinte. http://www.devenir-membre.ch/

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3 Comments

  1. Bom dia, muito se fala dos impostos que temos que pagar aqui na Suiça sobre imóveis e contas bancárias existentes em Portugal, será que o sr. me poderá dizer alguma coisa sobre isto? Muito obrigado.

  2. Bom dia um cidadao da uniao europeia que tenha uma renda por invalides devido a um acidente mas com o passar dos anos recuperou um pouco e ainda se sente capaz de ser util e quer exprementar um trabalho na suiça e que tem quem lhe faça um contrato com alojamento ou seja (loge et norri). sara que este pode perder a renda que esta a receber no seu país?

    cordialement

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