Trabalho ao negro na Suíça

Trabalho ao negro na Suíça
Trabalho ao negro na Suíça

 

O trabalho não declarado deixará de ser sancionado

Amplamente modificado, a mini-reforma da lei sobre o trabalho não declarado está finalmente sob o telhado. As penas previstas inicialmente foram excluídas do novo projecto.

O Conselho de Estados tacitamente se reuniu segunda-feira numa posição  Nacional para alterar a lei sobre o trabalho não declarado, salientando o regime de sanções previsto no projecto de Conselho Federal.

As empresas que não anunciam novos funcionários às autoridades fiscais cantonais sujeitas à retenção na fonte ou que não enviam as declarações de salários serão multadas no máximo em 1.000 francos e 5.000 francos casos de reincidência. Eliminando uma divergência final com os conselheiros nacionais, os senadores fizeram uma cruz sobre essas sanções, sobretudo para não complicar o sistema.

No entanto, uma nova sanção irá complementar a AHV, um empregador que esquece de juntar um fundo de compensação a tempo e deduzir os salários sujeitos a contribuições no prazo de 30 dias será punido com pena penalidade pecuniária até um máximo de 180 dias, a menos que seja um crime ou uma infracção punível com uma pena maior.

Acordo simplificado

Na Suíça, o trabalho não declarado é estimado entre 40 e 50 bilhões de francos. A reforma proposta pelo governo consiste principalmente em algumas alterações pontuais da lei.

Os agregados familiares privados com pessoal doméstico podem usar o procedimento simplificado de liquidação salarial conforme solicitado pelo Conselho Federal. Mas os deputados europeus foram além do projecto: pequenas empresas e associações também podem usar contas simplificadas.

As empresas, as cooperativas, os cônjuges e os funcionários infantis da empresa não se beneficiarão. De acordo com o ministro da Economia Johann Schneider-Ammann, esta é uma boa solução que preserva uma lei equilibrada e simples.

Troca de informações

A troca de informações deve ser melhorada. Os órgãos de supervisão cantonal poderão informar os serviços competentes se tiverem provas de violação de mão-de-obra, IVA, trabalhadores destacados ou impostos, bem como a lei ou convenções cantonais de assistência social acordos colectivos declarados vinculativos.

Os processos verbais serão transmitidos de antemão as pessoas e empresas controladas como já e o caso actualmente. O governo gostaria que esses mesmos processos fossem facultados espontaneamente.

O Departamento Federal da Economia não poderá concluir com os acordos de benefício dos cantões que estabeleçam objectivos qualitativos, quantitativos ou estratégicos.

Para mais informação ler artigo em: http://www.20min.ch

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